皆様こんにちは。BPS渡辺です。
前振り長いのでお急ぎの方は読み飛ばしてください。
近況報告
友人に誘われ銀座のおでん屋さんに行ってきました。自宅かコンビニのおでんしか食べたことがなくてお値段の差に驚愕です。思い切って食べたことのないものを中心に食しました。皮のついたままの里芋とか。貧乏舌なのであんまり信用されませんが里芋もおでんも美味しかったですよ。
会社紹介資料をオープンにすることがベンチャー界隈で流行っているそうで、巷で称賛されている会社紹介資料をいくつか見せてもらいました。〇〇円を資金調達したぜ、というスライドが多いですね。個人的には借金に惹かれませんが、大きな運転資金を手にすることや他社からの信頼や期待の現れという意味では、直でその会社を知らない応募者にとって重要なのも理解できます。
リーマンショックの頃に信頼ゼロで会社を始めて利益で増資し続けてきたのでこういった活動には無頓着でした。これから入社を検討してくれてたり、現在も人生の一部を預けてくれているチームメンバにとっては、あると嬉しいものなのかもしれませんね。
募集の背景
前項の件があり、自分の常識感覚が世間一般のそれといろいろ一致していないなあと改めて感じ始めてた頃に、社内での何気ない会話中に投げかけてもらう質問が不安や不満や改善案の提案なのではないか？と感じるようになりました。
- うちのチームは増員しないんですか？
- うちのチームは商材開発してていいんですか？
というわけで、採用開始の決意表明兼ねて、チームの紹介をしていきたいと思いますー。
⚓事業推進チーム
最近作ったチームです。上のスライドは2020年度の会社紹介資料から抜粋しています。
主な活動は、以下の通りで、多岐にわたり会社の事業を推進したい気持ちをそのままに、事業推進チームという名前にしました。
- 新規事業立ち上げ、外部との提携
- 社内他チームの開発支援
- グループ企業の開発支援
- 自社商材開発
- デザイン
- 採用などバックオフィス業務
チーム目標
会社全体の中長期目標達成を目的に事業を横断して貢献する、としてます。前項に列挙した業務を行います。技術統括の馬場と、採用責任者の大場、総務責任者の伊藤で、運営を手分けしています。
僕は財務のお仕事が多いので、収益改善ポイントや収益基盤強化に貢献する優先事項への投資という側面からチームと会社に更新していきたいと思っています。健全な財政は安定した生活を生み未来に夢を見る余裕を作ります。（今が健全じゃないって意味ではないですよ。）
事業とチームの関係
BPSには、”事業”と”チーム”があります。n対nで仕事します。チームはそれぞれ独自の強みとカラー持って運営されていて、好む事業に対して関わる度合いに自由があります。好む技術や仕事の仕方もやや異なるので、優先して取得できるスキルも多少異なります。詳しくはFY2020会社案内資料やTechRachoトップにあるPickUPのセクションをご覧ください。メンバは、チームカラーまたは関わる事業の割合を調整したくなったらチームを変更することもできます。
よく一緒に働くメンバー
馬◯：エンジニア陣の指揮
金◯：ベテランエンジニア
山◯：ベテランエンジニア
岡◯：ベテランエンジニア
野◯：ベテランエンジニア
金◯：有力若手エンジニア
小◯：有力若手エンジニア
内◯：有力若手エンジニア
山◯：インフラエンジニア
山◯：デジタルマーケター
大◯：プロダクトオーナー兼、営業＆CS人員の指揮
チームで扱う商材
学習支援企業向けソフトウェア
- 学習塾・個別指導教室に最適！「入退室管理システム 入退くん」
- 学童・複数拠点に最適！「入退室管理システム 入退くん」
- タイムカード置換・入退室管理システム「勤怠管理システム 入退くん」
- 座席管理、生徒と講師のマッチング管理システム「コマグミくん」
- 生徒の指導報告、スタッフの日報などの業務集計分析システム「日報くん」
私含めて子供を持つ仲間が増えたため、子供たちの成長と安全に貢献する物作りをしたくなりました。社内の別のチームではデジタル教科書を開発して日本の学校教育水上の向上に貢献しようとしており、子どもたちの未来や教育関係のお仕事にご興味をもつかたはぜひ御覧ください。
進め方と働き方
週次で定例MTGを1時間程度行います。コロナ以降は完全リモートです。
アフターコロナも在宅勤務の選択肢は継続して残す予定です。
最近の課題
主な導入先である学習塾では、コロナ対策としてオンライン指導を取り入れ、自宅での学習環境作りに励む生徒は増えています。ただし、学習塾や学童などの外部施設に通うニーズ自体はなくなっておらず、通う生徒向けの安全管理にシステムを導入する事業者は増えています。弊社の入退室管理システムの問い合わせ数・導入数は毎月増え続けています。
利用者も増えてきており、以下に力をいれております。ぜひお力添えください。
– 定常的な追加機能開発
– 新しい客層に向けた新規開発
– 増え続けるユーザ向けの安定した運用
募集中の職種
どこの会社のどこの開発チームも似たような募集をしているとは思いますが・・・。
- Webアプリエンジニア
- iOSアプリエンジニア
- Androidアプリエンジニア
- インフラエンジニア
- プロダクト/プロジェクトマネージャ
- その他、目標達成に貢献できると応募者が感じてくれた職種すべて
こういう方からの応募をお待ちしています
- チームや商材の目標に共感/賛同してくれる方
- 専門分野を活かして成長したい方
- 年齢・性別・能力・考え方・価値観など、意見が食い違うことはあっても、お互いを尊重しあえる方
採用応募方法
というわけで、興味もっていただけたら、ぜひぜひ応募ください！
