せっかく来社くださった方がタイミングによっては味気ない会議室２のほうに入るのを見るたびに心苦しかったので、小さい会社なりに可能な範囲で多少小奇麗にしていきます。
こんなかんじになります
非常に雑なかんじですがご安心ください。手配するのは僕ではないのでちゃんとした会議室になります。
なお、”でっかいTV”は任せちゃうと開発陣がバカ高い性能がとてもいいやつを買っちゃうので、まずは１台僕の好みで以下を購入してみました。んー、高いやつもそれなりにいいだろうけどこれで特に問題ないよね、ということになるのを密かに期待してます。
50インチを超える4Kディスプレイが6万円以内（値上がりしてたらゴメンナサイ）ですよ！DMMさん、お世話になってますしね。※取引のことですよ。
あれ、部屋全体の写真だとあんまりでかくみえないな。。
PCを繋ぐ人が座る場所で写真をとってみた。
これだと多少大きく見えますよね。んでも65インチのほうがよかったかな。。これでゲームとかウオーキングデッドとか見てみたいな。もちろん会議中に資料を大きく映し出したりコードレビューにも使ったりをしたいですね。
[tmkm-amazon]B01M4QQ2ZC[/tmkm-amazon]
いつから？
実施は1月後半になりそうです。ビルの承認を得るために2週間かかり、2週間後から6週間ほど業者さんが旅行にでるそうで。前にもらった見積の半額ほどで済むからよしとするかな。それまで、つかの間の役員室を楽しんでおこうかな。。
かわりに、PUBスペースにデスクを増やしていきます
PUB（パブリック＋自由に使ってOKな）スペースに本棚を移し、新人向けデスクを増やしていきます。
もう、PUBスペース以外の場所が、手狭になってきたんです。
もうここで集合写真とれなくなっちゃいますねー。
ぶち抜き工事がおわり、また社内の引っ越しなども終わったので、写真など
関連記事
40名：増床の費用対効果改善と社員満足度向上のための個別指導教室
35名：拡大と社員満足度向上を見据えた人事・採用担当の仕事と迎え入れ方
30名：拡大と収益率改善のための大量採用の実現と社内平均値の上げ方
25名：今後の開発体制強化を意図したウィングドア社株式取得
25名：引き受けられる案件難易度向上を実現するバーサタイルウェイ社株式取得
25名：今後の拡大を支える仕組みづくりを開始、まずは社員研修から
20名：拡大に応じて残す外注先とそうでないところの選定基準
20名：経営能力と資源確保のための第三者割当増資を実施
20名：拡大を決意し2015年度振り返り改善点を洗い出す